Lavoro per studenti a partire dai 13 anni
È consentito arrotondare la paghetta, purché ciò non vada a discapito della scuola
Fare da babysitter, consegnare i giornali, distribuire volantini: alcuni studenti desiderano guadagnarsi un po’ di paghetta già da piccoli. È importante sapere che, in linea di principio, i minori di 13 anni non possono lavorare. A partire dai 13 anni è consentita un’attività lavorativa leggera, purché i genitori diano il proprio consenso e venga rispettato il regolamento sulla tutela del lavoro minorile. I minori, infatti, godono di una tutela speciale. In questo articolo potrete leggere cosa è consentito e quali regole dovrebbero conoscere i minori e i genitori.
Attività popolari per arrotondare la paghetta
Agli studenti di età pari o superiore a 13 anni può essere consentito, a determinate condizioni, svolgere un’attività lavorativa retribuita nel tempo libero. Possono guadagnare qualche euro in più se i genitori danno il proprio consenso, se l’attività è di lieve entità e adatta ai minori e se la durata non supera le due ore al giorno. È importante che gli impegni scolastici lascino spazio sufficiente per il lavoro part-time e che lo studio non ne risenta.
Ma quali attività sono classificate come leggere e sono consentite ai sensi del regolamento sulla tutela del lavoro minorile?
In linea di principio vale quanto segue: Sono vietati tutti i lavori troppo faticosi, troppo pericolosi o che mettono a rischio la salute. Al contrario, un’attività è classificata come leggera se non nuoce alla sicurezza, alla salute e allo sviluppo del minore e non influisce negativamente sulla frequenza scolastica e sul rendimento scolastico.
Dove è possibile trovare un lavoro adatto agli studenti o un'occupazione per le vacanze?
Chi desidera cercare in modo mirato lavori per studenti o occupazioni per le vacanze può consultare la sezione degli annunci economici del giornale o i siti web di annunci della regione. Esistono anche portali Internet dedicati specificatamente ai lavori per studenti. Spesso vale la pena chiedere in giro nel proprio quartiere o affiggere un annuncio sulla bacheca del supermercato.
Aspetti giuridici da tenere in considerazione: la legge sulla tutela del lavoro minorile e il regolamento sulla tutela del lavoro infantile
L’impiego dei minori a partire dai 13 anni è oggetto di una tutela particolare ai sensi della Legge sulla tutela del lavoro minorile e del Regolamento sulla tutela del lavoro minorile. In tali norme è chiaramente disciplinato, in base all’età, quali condizioni debbano essere rispettate nel caso di un lavoro da studente o di un lavoro durante le vacanze.
Ai sensi della legge sulla tutela del lavoro minorile, si considera «minore» chiunque non abbia ancora compiuto 15 anni. Per i ragazzi di età compresa tra i 13 e i 14 anni si applicano le norme previste per i minori ai sensi della legge sulla tutela del lavoro minorile.
Buono a sapersi
Le violazioni della legge sulla tutela del lavoro minorile da parte dei datori di lavoro sono considerate infrazioni amministrative e, nei casi più gravi, possono essere perseguite anche come reati penali.
Il salario minimo si applica ai lavori svolti dagli studenti?
Questa domanda viene spesso posta in relazione alla retribuzione. La risposta è: no, per i lavori svolti da studenti e durante le vacanze non esistono salari minimi previsti dalla legge. Il datore di lavoro può quindi anche pagare meno. La retribuzione dipende di norma dall’età e dalle responsabilità connesse all’attività svolta. In base all’esperienza, essa varia da 8 a 10 fino a 12 e 15 euro, con fluttuazioni a livello regionale. La retribuzione è, in ultima analisi, anche una questione di negoziazione.
A cosa occorre prestare attenzione dal punto di vista fiscale in merito al lavoro svolto dagli studenti?
Poiché per i ragazzi di 13 e 14 anni l'orario di lavoro non può superare le 2 ore al giorno, di norma non sono dovute né imposte né contributi sociali.
Domande frequenti sui lavori estivi
Dove è possibile trovare assistenza e consulenza?
Se avete domande sulle norme di legge relative ai lavori estivi, potete rivolgervi alle amministrazioni distrettuali della Renania Settentrionale-Vestfalia. Informazioni dettagliate sulla tutela del lavoro minorile sono inoltre disponibili sul portale Internet della Tutela del lavoro della Renania Settentrionale-Vestfalia.
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